अग्निपथ योजना क्या है? ऑनलाइन आवेदन कैसे करे | Agneepath Yojana kya Hai Full Details | Agniveer Salary, age Limit, Online Apply Explained In Hindi

agneepath yojana kya hai full details

Agneepath Yojana kya Hai Full Details – what is agneepath yojana नमस्कार दोस्तों- हमारे देश के रक्षा मंत्री श्री राजनाथ सिंह ने 14 जून को Agneepath नाम की Scheme शुरू करने की घोषणा की है, जिसमें चार साल के लिए सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती की जाएगी Agneepath Yojana के अंतर्गत चुने गए युवाओं को अग्निवीर (Agneeveer) कहा जाएगा और इस साल लगभग 46 हजार युवाओं को सेना में शामिल करने की योजना है।

Agneepath Yojana के जरिये से अब दसवीं तथा बारहवीं पास युवाओं को सेना के तीनों अंगों जल सेना, थल सेना और नौसेना में अग्निवीर के रूप में चार साल तक एक पेशेवर सैनिक के रूप में सेवा देने का अवसर मिलेगा, Agneepath Yojana के लागू हो जाने से वे सभी भर्तियाँ जिनके नतीजे आने बाकी हैं या जिनकी अभी प्रक्रिया चल रही है, तत्काल प्रभाव से रद्द कर दी गई हैं, और आज के इस पोस्ट में हम आपको agneepath yojana 2022 details से जुड़ीं सारी जानकारी एकदम बिस्तार से देने वाले हैं जैसे-

• अग्निपथ योजना क्या है? (agneepath yojana kya hai)

• अग्निपथ सिस्टम के पहले चरण में कितनी भर्तियां होंगी?

• अग्निपथ योजना का महत्त्व क्या है?

• अग्निवीरों को इससे क्या लाभ मिलेगा?
• अग्निपथ योजना से भर्ती हुए अग्निवीर 4 साल बाद क्या करेंगे?
• अग्निपथ से भर्ती हुए अग्निवीरों को कितनी सैलरी मिलेगी?

•  Agneepath Yojana Online Apply | | Agneepath Yojana Application Status,

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• अग्निवीर बनने के लिए योग्यता, उम्र, रिक्तियां, अप्लाई लिंक, सैलरी आदि के बारे बिस्तार पूर्वक जानकारी आपको इस लेख में मिलेगी तो आइये सबसे पहले तो ये जानते है की agneepath yojana kya hai in hindi

अग्निपथ योजना क्या है (what is agneepath yojana) agneepath yojana kya hai

भारत सरकार की Agneepath Yojana के तहत हर साल 46 हजार युवाओं को सहस्त्र बलों में शामिल किया जाने की योजना है, इस योजना के अनुसार युवाओं की भर्ती मात्र चार वर्ष के लिए की जाएगी और उन्हें अग्निवीर कहा जाएगा, इन अग्निवीरों की आयु 17 से 21 साल के बीच होगी और इनको तीस से चालीस हजार प्रतिमाह वेतन मिलेगा।

इस योजना के अनुसार भर्ती हुए 25% फीसदी युवाओं को सेना में आगे अवसर मिलेगा और बाकी 75% फीसदी को नौकरी छोड़नी होगा, इसके साथ ही उन्हें नौकरी को छोड़ते समय सेवा निधि पैकेज मिलेगा, साथ ही उन्हें दूसरे स्थान पर नौकरी दिलवाने में भी सेना एक सक्रिय भूमिका निभाएगी, यह भी तर्क दिया जा रहा है कि सेना में अगर कोई चार साल काम कर लेगा, तो समाज में उसकी छवि और प्रोफाइल मजबूत हो जाएगी और कोई भी कंपनी ऐसे युवाओं को हायर (higher) करने में रूचि दिखाएंगी।

इसके अलावा सेना में जो 25% फीसदी जवान रह पाएंगे जो निपुण और सक्षम होंगे, हालांकि ये भी तब ही मुमकिन रहेगा अगर उस समय सेना में भर्तियां निकलीं हों, इस योजना की कारण सेना को करोड़ों रुपये की बचत भी हो सकती है, क्योंकि एक तरफ पेंशन कम लोगों को देनी पड़ेगी और दूसरी तरफ वेतन में भी बचत होगी आइये इसको थोडा शार्ट में समझते हैं…

• Agneepath Yojana देशभक्त व प्रेरित युवाओं को चार साल की अवधि के लिये सशस्त्र बलों के रूप में देश कीसेवा करने की अनुमति देता है।
• अग्निपथ योजना के अंतर्गत सेना में भर्ती होने वाले युवाओं को अग्निवीर कहा जाएगा और ये युवा सिर्फ 4 साल के लिये सेना में भर्ती होंगे।
• Agneepath Yojana के अंतर्गत लगभग 45,000 से 50,000 सैनिकों की प्रतिवर्ष भर्ती की जाएगी और अधिकांश केवल चार सालों में सेवा छोड़ देंगे।
• हालांकि चार वर्ष के बाद batch के केवल 25% फीसदी को ही 15 साल की अवधि के लिये उनके संबंधित सेवाओं में वापस चयन किया जाएगा।

अग्निवीर बनने के लिए क्या योग्यता होनी जरुरी है? (Agnipath Yojana Explained In Hindi)

अग्निपथ योजना के अंतर्गत बताया गया है कि, पुरुष और महिला दोनों बर्गो को अग्निवीर बनने का अवसर प्रदान किया जाएगा, 17.5 वर्ष से लेकर 21 वर्ष तक के युवा इस सेवा में भर्ती होने के लिए योग्य माने जाएंगे, वर्तमान में सेना के जो मेडिकल (Medical) व फिजिकल स्टैंडर्ड (physical standard) हैं वही मान्य होंगे, इस योजना के तहत दसवीं और बारहवीं पास कर चुके युवा (सेना के नियम और शर्तों के अनुसार) agniveer बनकर देश की सेवा कर सकते हैं।

अग्निवीरों की सैलरी कितनी होगी? – What is the salary of agneepath scheme

Agneepath Yojana के तहत अग्निवीरों की वार्षिक सैलरी 4.76 लाख रुपये तक होगी, चौथे साल में यह वार्षिक सैलरी बढ़कर 6.92 लाख रुपये हो जाएगी, इसके अतिरिक्त risk और hardship पैकेज अलग से प्रदान किया जाएगा, सेना में 4 वर्ष की सेवा देने के बाद अग्निवीरों को करीब 11.7 लाख रुपये एकमुश्त ब्याज सहित दिया जाएगा।

यह पैसा Income Tax के दायरे से बाहर होगा, जानकारी के अनुसार इस योजना के तहत अग्निवीरों की हर महीने की सैलरी में से 30 फीसदी की deduction की जाएगी, यानी पहले साल अग्निवीरों की कुल सैलरी 30 हजार रुपये प्रति माह होगी, जिसमे से 9 हजार रुपये का कटोत्तरी किया जाएगा, मतलब यह कि अग्निवीरों की in hand salary 21 हजार रुपये प्रति माह होगी, कटोत्तरी हुई राशि को 4 वर्ष का कार्यकाल पूरा होने के पश्चात अग्निवीरों को एकमुश्त प्रदान किया जाएगा।

अग्निपथ में भर्ती कैसे होगी? – Agneepath Yojana Entry Scheme 2022

agneepath yojana 2022 के अंतर्गत, साढ़े 17 वर्ष से 21 वर्ष तक के युवाओं को सेना में भर्ती किया जाएगा, जिन्हें दस हफ्ते से लेकर छह महीने तक की Training दी जाएगी, इन अग्निवीर जवानों को होलोग्राफिक्स (holographics), नाइट, फायर कंट्रोल सिस्टम (Night, Fire Control System) से लैस किया जाएगा, साथ ही, हैंड हेल्ड टारगेट सिस्टम (hand held target system) भी इन जवानों के हाथ में दिए जाएंगे।

सरकार ने यह भी बताया है कि तीनों सेनाओं के लिए एक ऑनलाइन सेंट्रलाइज्ड सिस्टम (online centralized system) के माध्यम से एनरोलमेंट (Enrollment) किया जाएगा, भर्ती के लिए स्पेशल रैलियां व मान्यता प्राप्त तकनीकी संस्थानों के  कैंपस में इंटरव्यू किये जाएंगे।

अग्निपथ में भर्ती होने के लिए उम्र सीमा 17.5 वर्ष से 21 वर्ष के बीच होगी, सेना में शामिल होने वाले सभी युवाओं का फिजिकल और मेडिकल टेस्ट भी किया जाएगा. दसवीं और बारहवीं पास युवा इसके लिए अप्लाई कर सकते हैं।

दुर्घटना या शहीद होने पर क्या होगा? (Agnipath Yojana Explained In Hindi)

army chief जनरल मनोज पांडे के कहे अनुसार अगर इस सेवा के दौरान कोई अग्निवीर जवान वीरगति को प्राप्त होता है, तो उसके परिवार को पूरा insurance cover मिलेगा, इसके अलावा, शहीद के परिवार को सेवा निधि समेत लगभग एक करोड़ रुपये दिए जाएंगे, इसके अलावा, अग्निवीर की बची हुई सेवा की पूरी salary भी परिवार को मिलेगी।

सेवा के दौरान अगर जवान दिव्यांग हो जाते हैं, तो दिव्यांगता के प्रतिशत के अनुसार से करीब 44 लाख रुपये मिलेंगे, सेवा निधि के अलावा बची हुई सेवा काल की पूरी सैलरी भी जवान को दी जाएगी।

Agnipath yojana का मुख्य उद्देश्य क्या है? (agneepath yojana kya hai full details)

agneepath yojana को शुरू करने का जो उद्देश्य है उसको देश हित में लिया गया प्रभावकारी फैसला माना जा रहा है, क्योंकि देश में सैन्य बल और भी ज्यादा सुदृढ़ और मजबूत होगा और ऐसे में एक व्यवस्था के रूप में देश की यूवा पीढ़ी को देश की सेवा करने का अवसर प्रदान किया जाएगा तो आइए जानते हैं की agneepath yojana 2022 मुख्य उद्देश्य क्या है

युवा पीढ़ी के जो लोग सेना में जाना चाहते हैं लेकिन किसी कारणवश सेना भर्ती में नहीं जा पाते हैं, ऐसे में उनको अग्निपथ योजना के जरिये चार सालों के लिए एक commission base पर देश सेवा करने का अवसर प्रदान किया जाएगा।

• देश में सैनिकों की जो औसतन उम्र है वह बत्तीस वर्ष है ऐसे में अधिक से अधिक युवाओं को जिनकि उम्र 17.5 वर्ष से 21 वर्ष तक के बीच के होगी उनको नौकरी देकर औसत उम्र को कम करने की कोशिश किया जाएगा।
• युवाओं को कम आयु में ही एक बेहतर भविष्य निर्माण का अवसर मिलेगा जिससे उनको retirement में ग्यारह लाख 71 हजार रुपए की राशि भी प्रदान की जाएगी।
• युवाओं को सेना में भर्ती करके उन्हें high school training भी दी जाएगी तथा एक अनुशासन में रहना और एक प्रशिक्षित सैनिक जीवन जीने का भी अवसर मिलेगा।
• कम आयु में ही देश की युवा को आत्मनिर्भर एवं सशक्त बनने का भी अवसर मिलेगा।
• अधिक से अधिक अग्निवीरों को शामिल करके देश की सुरक्षा व्यवस्था को और भी ज्यादा सुदृढ़ बनाया जाएगा।
• agneepath yojana का उद्देश्य देशभक्त और प्रेरित युवाओं को जोश और जज्बे के साथ सशस्त्र सुरक्षा बलों में शामिल होने का मौका प्रदान करना है।

• इससे देश के सशस्त्र बलों की औसत आयु Profile में लगभग चार से पांच साल की कमी आने की आशा है।
• agneepath yojana में यह परिकल्पना की गई है, कि सशस्त्र बलों में वर्तमान में औसत आयु बत्तीस साल है, जो 6-7 साल घटकर छब्बीस साल हो जाएगी।

अग्निपथ योजना के फ़ायदे – agneepath yojana kya hai hindi mein

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• इस योजना के मुख्य उद्देश्य प्रतिवर्ष चालीस से पचास हज़ार लोगो को सेना में भर्ती किया जायेगा जिससे एक तरफ देश में बेरोजगारी के स्तर में कमी होगी।
• भारतीय सेना में सैनिकों की कमी नहीं रहेगी।
• agneepath yojana को सकारात्मकता से देखे तो देश के 18 से 22 वर्ष के युवाओ को जब military training मिलेगी और साथ में 30 हज़ार सैलरी और 48 साल का बीमा भी मिलेगा।
• इस योजना के जरिये देश की सुरक्षा और अधिक मजबूत होगी और इससे नौजवानों को military service का अवसर देने का भी सुनहरा अवसर मिलेगा।
• चार वर्ष आर्मी में नौकरी करने के बाद Agneeveer के अनुभव से विभिन्न क्षेत्रों में प्राइवेट और सरकारी नौकरी पाने के अवसर प्राप्त होंगे।
• Agneepath Yojana के जरिये नौसेना व वायुसेना में महिलाओं को भी प्राथमिकता दी जायेगी।
• जो अग्निवीर नौकरी करना चाहेंगे, उन्‍हें केंद्रीय सुरक्षा बलों में राज्‍य पुलिस में प्राथमिकता मिलेगी।
• इससे सैन्य अनुशासन, प्रेरणा, कौशल और शारीरिक fitness को आत्मसात करके युवा पीढ़ी सक्षम बनेगी।
• बेहतरीन skills, certificates और डिप्लोमा / उच्चतर शिक्षा, क्रेडिट के साथ आसानी से समाज से जुड़ने में समर्थ होंगे।
• अच्छा financial package युवाओं को अन्य नागरिकों की तुलना में अधिक व्यवस्थित अनुशासित और जिम्मेदार बनाएगा।
• एक agniveer का resume इतना अनूठा होगा कि वो अन्य लोगों में भी सबसे अलग नजर आएंगे।
• हर साल अग्निवीरों की भर्ती की जाएगी जिससे भारतीय सीमा की सुरक्षा को और भी मजबूत किया जाएगा।
• शामिल किए गए agniveer में से लगभग 25% फीसदी को स्थाई तौर पर सेना में नौकरी दी जाएगी।
• Agneepath Yojana भविष्य के लिये तैयार सैनिकों का निर्माण करेगा।

अग्निपथ योजना के प्रत्येक सवाल का सकारात्मक जवाब- agneepath yojana kya hai hindi me

प्रश्न: क्या सरकार सेना की सारी भर्ती की जगह अग्निवीर ही लेगी ?

उत्तर- नहीं सेना की अन्य भर्तियाँ पहले की तरह ही होती रहेंगी Agneeveer बस एक नया विकल्प है, आपको NDA, OTA करके अफसर बनना हो तो आप बन सकते हैं, अग्निवीर एक Entry level का आप्शन है,यह जरूर है कि पहले की तरह सीधी भर्तीयों की जगह अग्निवीर से होगी।

प्रश्न:क्या इस भर्ती में सेना के शारीरिक और अन्य मापदंडो का ध्यान रखा जाएगा ?

उत्तर- जी बिल्कुल रखा जायेगा, जो भी शारीरिक, मानसिक, Medical, पढ़ाई लिखाई के मापदंड आज हैं, वही सब अग्निवीर भर्ती पर भी लागू होंगे, उनमे कोई ढीलाई नहीं होगी।

प्रश्न:चार साल की नौकरी के बाद क्या होगा ?

उत्तर- जो लोग चुने जाएंगे, उनका एक बार फिर से टेस्ट जैसा होगा, उनकी पिछली 4 वर्ष की performance को देख कर 25% फीसदी जवानों को स्थायी नौकरी मिलेगी, अन्य को एकमुश्त राशि दे कर वापस भेज दिया जाएगा, इन जवानों को आगे शिक्षा के लिए उपयुक्त विकल्प मिलेंगे, CAPF की में भर्ती में प्राथमिकता मिलेगी, राज्य पुलिस भर्ती में प्राथमिकता मिलेगी, और साथ ही private job और अपने व्यवसाय का आप्शन तो है ही।

प्रश्न: क्या अग्निपथ योजना पेंशन का पैसा बचाने के लिए लायी गयी है ?

उत्तर- सिर्फ पेंशन का पैसा बचाना एकमात्र उद्देश्य नहीं है, Agneepath Yojana का उद्देश्य है बेहतर लोगों को भर्ती करना, और अन्य रैंक में भी Short Service Commission जैसी व्यवस्था बनाना, ताकि लोग सेना से जुड़ें, अपनी सेवा दें कुछ समय बाद स्थायी हो सकते हैं, अन्यथा बाहर विकल्प देख सकते हैं, सेना का उद्देश्य पेंशन बचाना नहीं है, जितने लोग भर्ती होंगे, उनकी Training का खर्च, उनकी salary और एकमुश्त राशि का खर्च भी आएगा ही, वो भी चार वर्ष में, और उसके बाद हर वर्ष, उसे आप कैसे अनदेखा कर रहे हैं।

प्रश्न: भर्ती के बाद चार साल में से जवान 9 महीने तो छुट्टी पर रहेगा, ऐसे में वो क्या युद्ध लड़ने को तैयार हो पायेगा ?

उत्तर- ये तो अभी के भर्ती में भी है ना, सेना साल में तीन महीने की छुट्टी हर जवान और अफसर को देती है, अग्निवीरों को भी मिलेगी ही, कारगिल के युद्ध में कई जवान तो पहली posting में ही युद्ध के मैदान में उतर गए थे, और उन्होने बेहतरीन बहादुरी दिखाई थी। सेना की ट्रेनिंग पर सवाल मत उठाईये, वो एक साधारण से लड़के को कुछ ही महीनों की Training से एक फौलाद बना देती है, अगर विश्वास नहीं तो कारगिल में शहीद हुए और वीरता चक्र पाये लोगों की लिस्ट उठा कर देखिये, सैकड़ो ऐसे थे जिनकी service चार साल से कम थी, गलवान में बहादुरी दिखाने वाले कई जवान तो 1-2 साल की service वाले ही थे, उन्होने क्या कम बहादुरी दिखाई थी।

प्रश्न: चार साल की नौकरी वाला जवान क्या युद्ध में उतनी प्रतिबद्धता दिखा पायेगा जो एक रेगुलर कमीशन वाला जवान या अफसर दिखाता है ?

उत्तर- यह बड़ा अजीब सा सवाल है, और दुःख की बात है कि यह सेना के लोग ही उठा रहे हैं क्या एक अग्निवीर सैनिक, जो सीमा पर तैनात होगा, वो पाकिस्तान या चीन कि तरफ से गोली चलने पर वहाँ से भाग जायेगा, या उसकी ऊँगली trigger नहीं दबा पाएगी, या उसका निशाना नहीं लगेगा, क्योकि वो चार साल की सर्विस वाला है, या वो आतंकवादी पर गोली नहीं चलाएगा, किसी mission पर नहीं जाएगा, क्यूंकि वो चार साल वाला है, ऐसे ही सवाल Short Service Commission वाले और प्रादेशिक आर्मी वालों पर भी उठते हैं, लेकिन इन लोगों ने समय पर दिखाया है कि इनका योगदान रेगुलर कमीशन वालों से कम नहीं है, अगर दुश्मन हमला करेगा तो agniveer भी उसी बहादुरी से लड़ेगा जैसे अन्य लड़ेंगे, उन पर सवाल उठा कर आप जवान या योजना की बेइज्जती नहीं कर रहे, बल्कि सेना की सीख और ट्रेनिंग पर भी संदेह कर रहे हैं।

प्रश्न: सेना को इस योजना की क्या जरूरत है ?

उत्तर- नयी वैश्विक परिस्थिति, नये समीकरण, नये  तरह के चुनौतियों से लड़ने के लिए इस तरह की योजना की सख्त जरूरत है, हम 2.5 मोर्चे की लड़ाई की बात करते हैं, परन्तु ऐसी लड़ाई के लिए सेना को युवा रहना होगा, lean and mean रहना होगा… प्रभावी लागत रहना होगा, अधिक से अधिक trained resource जल्दी से जल्दी उपलब्ध होने होंगे, आधे मोर्चे से लड़ने के लिए देश के भीतर भी एक Resources की layer होनी जरूरी है, जो समय आने पर लड़ सके, वहीं सेना एक अन्य समस्या से भी जूझ रही है, सर्विस के दबाव और तनाव से जनित दुर्घटना और आत्महत्या जैसी प्रवृति का बढ़ना, ऐसी योजनाओं से कहीं ना कहीं यह दबाव भी कम ही होगा।

सबसे खास बात, यह योजना युवाओ को सेना से जोड़ने की प्रक्रिया को आसान ही करेगी, हर साल 40/45 हजार युवा सेना से जुड़ेंगे, 10 साल में हमारे पास हमारी सेना का लगभग 30% फीसदी का resource pool होगा, जो Army से प्रशिक्षित होगा, बेशक़ वो कोई बिजनेस कर रहा हो, पुलिस में हो, CAPF में हो, लेकिन आर्मी की ट्रेनिंग और रणनीतिक सोच उसके साथ जिंदगी भर रहेगी, ये लाखो लोग समाज और देश के लिए उपयोगी ही सिद्ध होंगे।

प्रश्न: क्या चार साल के बाद अग्निवीर को सरकार बेसहारा छोड़ देगी ?

उत्तर- ऐसा नहीं है, आप इसको एक अलग तरह के शिक्षा कोर्स की तरह समझिये. आज भी लाखो बच्चे हर साल Engineering, बीएड जैसे Course में दाखिला लेते हैं, लाखों खर्च करते हैं, Btech BE के चार साल, या BEd के 2 साल बाद कितनो की नौकरी लगती है, फिर वो बच्चे क्या करते हैं, agniveer बच्चो को Graduation कराया जाएगा, Training मिलेगी, आर्मी का माहौल और काम करने का अनुभव मिलेगा, high technical knowledge, रणनीति समझ, टीम प्रबंधन, stress management जैसा ज्ञान मिलेगा, साथ में चार साल सैलरी मिलेगी, एकमुष्ट लाखों रूपए मिलेंगे, उसके बाद 25% फीसदी को सेना रख लेगी, अन्य के लिए CAPF, राज्य पुलिस, private नौकरी और अपने Business का आप्शन तो है ही तो अभी आप ही सोचो कौन बेसहारा हुआ, लाखों रूपए फूंक का Btech कर 15/25 हजार की नौकरी करने वाला, या agniveer सैनिक।

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